在全球最大的博彩平台数字公司, 我们喜欢采访我们的会员，以了解更多全球最大的博彩平台他们在大全球最大的博彩平台数字和技术领域所做的工作. 本周我们将与创始人Sankar Santhanaraman进行对话 & 常务董事 滴答作响的思想 总部设在大全球最大的博彩平台.
你的组织是做什么的?
我们提供数字质量工程服务, that helps in strengthening and assessing businesses’ digital operational resilience; and enabling them to offer seamless user experience to their customers throughout their customer life cycle journey. 我们在整个开发周期中独立验证应用程序/平台，并为客户的数字服务或产品的整体增强提供投入.
我们的服务可以帮助企业进行数字化转型，包括技术迁移, 或者数据迁移. 我们确保在面对任何技术逆境时，转型仍然具有弹性.
我们迎合各种规模的企业，我们的专业领域涵盖各个领域
- 银行及金融业
- Fintech
- 医疗保健
- 客户关系管理
- 供应链管理
- 教育
- 旅游与招待
是什么促使你将业务扩展到英国?
过去，我们与英国许多知名企业有过合作. 事实上，我们35% - 40%的客户来自英国. 现在, 随着GDPR指南的出现, 我们尊重企业的数据隐私和为了更大利益而施加给他们的限制(尤其是外包). 因此，我们把我们的服务带到他们的家门口. 因此，重新点燃了我们过去与客户合作的机会，并将服务扩展到其他潜在客户, 也.
你们如何确保工程和开发过程中的质量?
简而言之，“滴答心灵”是全球最大的博彩平台“始终如一的质量”.”
首先，我们永远不会马上进入验证阶段. 我们总是从三个主要角度来分析一切——技术角度, 业务的角度, 以及终端用户的观点. This allows us to strategise the entire process right away; to identify and pin-point any requirement or process gaps that are in existence. 在一开始就确定这些事情可以通过消除将来可能出现的任何返工来加快周转时间, 最小化故障点, 由于缺陷的早期识别和纠正，确保最终产品无故障，质量一流.
最重要的是, 我们确保我们所有的活动都符合行业法规和最佳实践. 不用说，它包括保护数据完整性和隐私.
是什么让你的公司文化与众不同?
我们一直奉行开放的文化政策，无论是对客户还是对所有员工. 我们相信雇佣合适的人才, 不仅仅是在资格方面, 但更强调的是正确的态度. 毕竟，我们总是可以传授技能，却不能传授态度.
我们相信本组织的整体和包容性发展. 因此，我们不仅关注公司的财务收益，也关注员工的职业发展, 因为他们是这个行业的支柱. 这都是一个不断学习，忘记和再学习的问题.
你在印度工作中最引以为豪的成就是什么?
对大多数小企业来说，与顶级IT服务机构竞争并不容易 & 印度中型IT服务提供商. 大多数时候, 最具挑战性的任务落在小公司的身上，“滴答心灵”也不例外.
我们已经自动化了最复杂的测试场景，以英国为基础的出租车聚合, 以创造性的方式为英国一家金融科技公司的复杂性能测试场景进行了性能测试, 等.
我们最大的成功就是这样
(a)我们的大多数客户都愿意将我们介绍给其他客户
(二)营运十年，至今未有流失任何一位客户.
在英国建立业务最让你兴奋的是什么?
当谈到计算机领域的技术进步时，英国一直是热床. 即使在今天，英国在推出量子计算方面也一直处于世界领先地位.
滴答心灵一直是采用新技术的先驱，以高效和有效的方式向客户提供服务. 有机会与一些世界领先的银行合作, FinTechs, 保险公司, 公用事业服务, 医疗机构等. 总是令人兴奋，并提出自己的挑战来应对.
滴答心灵期待着解决这些挑战，并与英国的潜在客户建立合作伙伴关系.
谢谢你，Sankar!
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