skip navigation
skip mega-menu

Atlassian Administrator

AJ Bell - Manchester

Full-time (Permanent)
5 - 5.5万英镑,外加福利和奖金
Manchester
Published on
30 April 2024

成功的候选人将在配置中发挥关键作用, maintaining, 增强我们的Atlassian工具,以支持我们的内部团队和外部利益相关者. 本职位提供与跨职能团队合作的机会, drive process improvements, 并为我们组织的整体成功做出贡献.

What does the job involve?

  • 与利益相关者合作定制Jira服务管理, 提高服务水平和效率.
  • 配置工作流程、问题类型和筛选方案,以满足部门特定的需求.
  • 管理跨Atlassian资产的用户权限和安全设置.
  • 与敏捷教练合作,为开发团队自动化流程并优化Jira设置.
  • 提供技术支持和解决Atlassian问题,确保系统正常运行.
  • 执行定期审计和监控性能,以推动系统改进.
  • 随时更新Atlassian更新和最佳实践,建议必要的升级.
  • 支持Jira Service Management与其他工具和系统的集成.
  • 记录变更和程序,以确保连续性和知识共享.
  • 定期领导Atlassian实践社区,以最大限度地利用工具.

What we're looking for:

Essential:

  • 熟练配置和管理Jira服务管理和Jira, including workflows, schemes, permissions, and automation rules.
  • 熟练掌握JQL和过滤器,以及它们如何与报表和自动化交互.
  • 有使用Atlassian REST api的经验.
  • 有脚本语言的经验.g.(Groovy、PowerShell、Python),并与REST api集成以实现自动化和定制.
  • 优秀的问题解决能力和独立解决技术问题的能力.
  • 有效的沟通技巧,具有与跨职能团队合作和协调的能力.

Desirable:

  • 具有使用Atlassian Analytics和构建复杂报告的经验.
  • 了解IT服务管理(ITSM)原则和最佳实践.
  • Atlassian certification(s) (e.g., Atlassian认证专业人士)优先考虑,但不是必需的.
  • 理解敏捷开发的最佳实践.

About us:

AJ Bell是英国发展最快的投资平台企业之一,提供一系列屡获殊荣的解决方案,满足每个人的需求, 来自专业理财顾问, 向几乎没有经验的DIY投资者开放. We have over 503,000名客户使用我们屡获殊荣的平台主张,管理资产总额超过80英镑.3 billion. 我们的客户把他们的投资托付给我们, 通过不断努力使投资更容易, 我们的目标是帮助更多的人掌控自己的财务未来.

于2018年12月在伦敦证券交易所主板市场上市, AJ Bell现在是富时250指数成份股公司.

总部设在全球最大的博彩平台,在伦敦市中心和布里斯托尔设有办事处, 我们现在拥有1300多名员工,并连续六年被评为英国“最适合工作的100家公司”之一.

我们为希望在职业生涯中取得进步的员工提供成长和专业发展的机会,包括入职培训和我们的学习支持计划,这是我们福利计划的一部分.

全年都有一个积极的社会活动项目,对所有员工开放.

What we offer:

  • Competitive starting salary
  • 丰厚的25天假期津贴,加上银行假期,加上服务,最多可增加到31天
  • Holiday buy/sell scheme
  • Hybrid working policy
  • Casual dress code
  • Discretionary bi-annual bonus
  • Contributory pension scheme
  • Buy as you earn share scheme
  • Free shares scheme
  • 有资格的有偿学习支持
  • 从第一天起加强产假/陪产制度
  • Bike loan
  • Season ticket loan portal
  • Free gym
  • Discounted PMI and Dental
  • 有偿志愿服务机会
  • Free social events and more

AJ Bell致力于提供一个相互尊重的环境,为所有申请人提供平等的就业机会,所有员工都有权将自己的整个自我带到工作中.

我们没有种族歧视, sex, gender identity, sexual orientation, age, pregnancy, religion, 身体和精神残疾, 婚姻状况和受2010年《全球最大的博彩平台》保护的任何其他特征. 所有的雇佣决定都是基于资质、优点和业务需要.

Subscribe to our newsletter

Sign up here